marzo 30, 2016

Programa de certificación de Sello de Igualdad de Género para empresas privadas y públicas

El PNUD ha desarrollado, en coordinación con Gobiernos Nacionales de la región, el Programa de Certificación de Sello de Igualdad de Género para empresas privadas y públicas, con el objetivo de cerrar las persistentes brechas de género en el mercado de trabajo. El Programa certifi¬ca a empresas y organizaciones que reducen las brechas y que cumplen con requisitos establecidos. El Programa ayuda a las empresas a crear condiciones más igualitarias para hombres y mujeres. Desde el lanzamiento de la iniciativa en 2009, más de 1.700 empresas nacionales, multinacionales y del sector público han participado en el programa y alrededor de 1400 han sido certi¬ficadas por los gobiernos de la región. Hasta la fecha, el Programa es implementado por los gobiernos nacionales con el apoyo del PNUD en diez países y en dos más está en proceso de construcción.

En el contexto de la Agenda 2030 y los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Sello de Igualdad de Género establece una asociación dinámica entre el sector privado, las instituciones gubernamentales y el PNUD, y es un programa concreto para que las empresas contribuyan a dicha agenda global, al transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos para lograr la igualdad de género y el desarrollo sostenible.

El Programa de Certificación aborda 6 temas particularmente:

  1. Abordar y eliminar las diferencias salariales;
  2. El aumento de participación de las mujeres en la toma de decisiones en los niveles medio y superior de gestión organizacional;
  3. El aumento de participación de las mujeres en puestos tradicionalmente masculinos y viceversa.
  4. Desarrollo e implementación de políticas que mejoren la conciliación laboral, familiar y personal con corresponsabilidad social;
  5. Reconocer trabajo de las mujeres en todos los campos; mediante estrategias de comunicación inclusivas y no sexistas,
  6. La erradicación del acoso sexual en el trabajo y la prevención de la violencia contra las mujeres.


Fuente: América Latina Genera