Bolivia, a pesar de la paridad, con un horizonte desalentador

Destacadas periodistas revelan condiciones de violencia y precariedad contra periodistas

Gane quien gane de los candidatos de derecha, un riego para el país

Pese a la apabullante mayoría femenina en la Asamblea Legislativa Plurinominal (ALP) de Bolivia, como resultado de las elecciones el pasado 17 de agosto, con un 52,5 por ciento de los escaños ocupadas por mujeres, el panorama es gris, ya que cualquiera de los dos candidatos de la derecha que triunfe en la segunda vuelta el próximo 19 de octubre, carece de propuestas ante los problemas económicos y la violencia contra las mujeres.

Destacadas periodistas bolivianas, señalaron lo anterior en un conversatorio virtual “Elecciones en Bolivia: La agenda y los derechos políticos de las mujeres” en la que explicaron que los resultados obtenidos en agosto pasado, en la primera vuelta, no tiene precedentes, “se hizo realidad la paridad”.

En el conversatorio organizado por el Centro de la Mujer Peruana “Flora Tristán” y Diakonia Perú, presididas por Diana Miloslavich y Patricia Tellería, respectivamente, participaron la feminista y comunicadora Patricia Flores Palacios, delCírculo de Mujeres Periodistas por la Paz, y Zulema Alanes, presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia (ANPB).

Señalaron que, de acuerdo con los resultados en la Cámara de Senadores, 21 de los 36 curules estarán ocupados por legisladoras (58,3 %), mientras que en la Cámara de Diputados las mujeres ocuparán 66 de los 130 asientos (50,7 %). Esto después de 20 años de la izquierda, primero con Evo Morales, y luego con Luis Arce, que en 2020 triunfó con 55 por ciento de los votos y quien dejará el poder el 8 de noviembre próximo.

Cabe señalar que, por primera vez, en Bolivia se realizará una segunda vuelta electoral del 19 de octubre, al no haber obtener ningún candidato más de 40 por ciento de los votos, con la disputa por la presidencia entre el actual senador Rodrigo Paz Pereira, del Partido Demócrata Cristiano, y el expresidente Jorge «Tuto» Quiroga, de Alianza Libre, quien fue vicepresidente durante la experiencia democrática del militar golpista Hugo Banzer Suárez en 1997.

BanzerSuárez, recordaron, fue un militar, político y dictador boliviano que ejerció la Presidencia de Bolivia de 1971 a 1978, cuando fue despuesto por un golpe militar. De 1997 a 2001 ocupo nuevamente la presidencia.

Fuerza vital de las bolivianas

En este contexto, la periodista Patricia Flores Palacios, activista y defensora de los derechos humanos delCírculo de Mujeres Periodistas por la Paz, ve un panorama desalentador, ante la ausencia de propuestas económicas, que significa un riesgo de retroceso para el país y que podría pasar de ser un país con pobreza media a ser un país de pobreza extrema.

Flores Palacios, respecto a la paridad, se dijo orgullosa de la lucha histórica de las mujeres que inició desde la época colonial. Aseguró que se ganó por las mujeres y no por la concesión de los últimos gobiernos.

“Esta fuerza vital está presente en las revueltas culturales y sociales de Bolivia que la sociedad las sigue recordando, incluso en épocas de dictaduras como las de Hugo Banzer”.

Reconoció los avances importantísimos para las mujeres durante la presidencia de Evo Morales, pero también lamentó la violencia contra de ellas, que afecta más a las mujeres indígenas y el silencio ante los casos de pedofilia y el abuso sexual infantil, no sólo de Evo Morales, lo que ha puesto en alerta a las mujeres de diversas corrientes.

Se refirió a los ataques a la libertad de expresión y persecución a periodistas que se ha recrudecido en los últimos 20 años, acoso y violencia por lo que terminan renunciando a sus medios de comunicación por el hostigamiento.

Patricia Flores Palacios señaló que las mujeres no deben perder la voz crítica, sobre todo, desde los territorios indígenas que a pesar de que han ocupado sus tierras las siguen defendiendo contra viento y marea.

El sentido gremial de las mujeres

La representante delCírculo de Mujeres afirmó que existe un colchón invisible que da fuerza a las mujeres que es la cultura gremial, se articulan en sindicatos, en organizaciones, las mujeres de los mercados, de los transportes, ahí reside la fuerza invisible de las mujeres.

Flores Palacios agregó que en los años ochenta afloraron mujeres vinculadas a movimientos de izquierda, por eso la paridad de hoy es resultado de esa historia política.

En su recuento dijo que, en 1997, Bolivia conquista la primera norma, la Ley de Cuotas como un derecho mínimo al 30 por ciento de las posiciones políticas y en 1999 con la Ley orientada a la equidad de género se instala un piso normativo fundamental. También reconoció que Influyeron las cumbres mundiales como Beijing 1995.

Y más allá, mencionó en los años veinte a la Federación Obrera Feminista se enfrentaron a una sociedad colonialista y excluyente. En 1936 conquistaron los derechos civiles. Con la Revolución Agraria de 1952 se visibilizó a los municipios indígenas, se garantizó el sufragio universal, el voto popular para todas las poblaciones indígenas y también para las mujeres.

Flores Palacio mencionó el caso de las cinco mineras que se convirtieron en símbolo de lucha por la libertad y los derechos humanos, y cuya huelga de hambre para exigir amnistía para presos políticos y retorno a la democracia, se conviritó en un duro golpe a la dictadura de Hugo Bánzer en 1977.

La periodista citó los nombres de Angélica Flores, Luzmila Pimentel, Aurora Lora, Nelly Paniagua y Domitila Barrios de Chungara, quienes durante la huelga fueron objeto de burlas al principio, sin embargo, lograron el apoyo popular y demostraron la fuerza de la resistencia civil, un golpe decisivo para la dictadura de Hugo Banzer (1971-1978) y lograron el principio del fin de ese gobierno. 

El “Cártel de las Mentiras” y los “guerreros digitales” de Evo Morales

Por su parte, Zulema Alanes, presidenta de la ANPB, se mostró escéptica. Piensa que, al contrario de otros analistas políticos, el cambio en el poder sin el movimiento socialista sea la reconstrucción institucional en lo ejecutivo y legislativo. Consideró que el desafío más grande es la recuperación de la democracia.

Ante la mayoría legislativa de mujeres, con el 52.5 por ciento de los escaños en la Asamblea Legislativa Plurinominal, sostuvo que la llegada de una mujer a espacios de poder no garantiza que actúen a favor de los derechos de las mujeres. Como ejemplo citó a una diputada de la izquierda que está obstaculizando una importante propuesta de ley para las mujeres, dijo la presidenta de la ANPB.

Respecto a la situación de las mujeres en la prensa, coincidió con Flores Palacios en que existe un ataque a la libertad de expresión, vulnerando los derechos de las y los periodistas. Ejemplo de ello son las acusaciones a la prensa sobre una supuesta “guerra sucia” de parte de los candidatos a la presidencia y a la vicepresidencia de Bolivia.

La periodista señaló que se han utilizado mecanismos de cooptación para castigar a las y los periodistas que no han aceptado el papel de apéndice del gobierno en turno, como la Central Obrera que ha dejado de representar los intereses de las y los trabajadores.

La presidenta de la ANPB dijo que las periodistas han sido afectadas por campañas de desprestigio, incluso hasta privarlas de su derecho al trabajo y denunció una perversa campaña contra la prensa denominada “El Cartel de las Mentiras”, orquestada por Evo Morales. Acción que incluye ataques físicos a las y los periodistas durante las movilizaciones, como el hecho de rociar con gasolina a dos reporteros, quienes fueron amenazados con prenderles fuego. Ante ese hecho protestaron ante el organismo de los derechos humanos.

Por otra parte, dijo se ha habilitado a servidores públicos, llamados “guerreros digitales”, cuya tarea consiste en promover la desinformación y difundir noticias falsas.

Tres de cada 10 periodistas agredidos, son mujeres

Alanes destacó que de cada 10 periodistas vulnerados al menos tres son mujeres. En 2024 se registraron más de 150 casos y el 2025 van 20.

Las y los periodistas viven una situación precarizada, la brecha de género se estima en 30 por ciento con respecto al sueldo que reciben los hombres.

Se refirió a las cifras de un estudio realizado en 2023 por la Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia con el apoyo de la Red Unitas y el respaldo técnico del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA), que reveló que el 42 por ciento de las y los periodistas percibe sueldos mensuales inferiores al salario mínimo nacional.

El 79 por ciento de los periodistas están en contratos a plazo fijo, contratos por producto, los equipos de periodistas trabajan tres días a la semana, para evitar que haya despidos. Solo el 21 por ciento tienen empleo estable o a corto plazo fijo.

El 70 por ciento de las y los periodistas no encuentra un futuro, porque no están aportando para su jubilación, el 91 por ciento de los y las periodistas no tiene un seguro de vida, ni mecanismos de seguridad ocupacional. El resto está registrado en el seguro universal de salud que no garantiza.

A la pregunta de ¿Qué va a cambiar en el futuro en Bolivia? Zulema Alanes afirmó tajante que hay más dudas que certezas, sobre todo, porque los candidatos presidenciales no tienen en la agenda la libertad de expresión, el alto a los feminicidios y la solución a las crisis económicas.

Por otra parte, Zulema Alanes señaló la denuncia pública presentada por el Centro de la Mujer Peruana, que publicó en su perfil de Facebook, ante la indignación que el presidente interino sea Jeri Jeri, expresidente del Parlamento, y quien enfrenta una denuncia por violación. Opinó que Jeri está inhabilitado éticamente para liderear al país hasta que se realicen las elecciones en abril del 2026. 

Incapacidad moral de Dina Boluarte

Por otra parte, durante el conversatorio, la moderadora Zuliana Lainez, presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas de Perú, lamentó los retrocesos para las mujeres bajo el gobierno de Dina Boluarte de Perú, como la perdida de la Ley de la alternancia paritaria, la desaparición del Ministerio de la Mujer y el alto índice de feminicidios.

Por ello señaló que la presencia de una mujer no garantiza que promueva los derechos de las mujeres, Consideró que Dina Boluarte, destituida el pasado 10 de octubre, por su “permanente incapacidad moral”, en un país sumido en la inseguridad por el crecimiento vertiginoso del crimen organizado y la gota que derramó el vaso fue un tiroteo el pasado 8 de octubre en un concierto de cumbia en Lima.

Link original de la nota: https://semmexico.mx/bolivia-a-pesar-de-la-paridad-con-un-horizonte-desalentador/

Por Elda Montiel

Fuente:SemMéxico

México. Paridad de género, reto persistente

Aunque ha aumentado significativamente la presencia de oaxaqueñas en cargos públicos, en algunos municipios la igualdad se pierde y continúan enfrentando violencia política

La alcaldesa de Zapotitlán Palmas desempeña el cargo, en medio de hostigamiento político. Foto: Especial

OAXACA.— A pesar de los avances en materia de paridad en los espacios de gobierno, que se materializan incluso con la llegada de una mujer a la Presidencia de México, la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género (VPMRG) persiste en algunos municipios de Oaxaca.

El estado es uno de los que tienen mayor participación política de mujeres a nivel municipal; sin embargo, “se complica cuando no se les permite ejercer libremente el ejercicio de su cargo”, sostuvo Elizabeth Bautista Velasco, presidenta del Observatorio de la participación política de las Mujeres.

Agregó que unas siete mil oaxaqueñas participan en política, de ellas, tres mil ocupan un cargo público y el resto contendió en el proceso electoral de este año, en el que resultaron electas 40 presidentas municipales y 112 alcaldes, en 152 ayuntamientos, “lo cual representa cuatro presidentas menos que en 2021 y 14 menos que en 2018”.

En entrevista, la también presidenta del Tribunal Electoral del Estado de Oaxaca (TEEO) indicó que las oaxaqueñas involucradas en política enfrentan un contexto “adverso en términos de desigualdades, especialmente por los indicadores de rezago social y pobreza”.

Expuso que, de enero al 15 de agosto de 2024, se presentaron 63 juicios en materia de VPMRG, de los cuales 31 han sido resueltos en Zapotitlán Palmas, San Juan Lajarcia y Reforma de Pineda, en las regiones Mixteca, Sierra Sur e Istmo de Tehuantepec, respectivamente. Treinta y dos están en instrucción.

Uno de esos casos es el de la alcaldesa de Zapotitlán Palmas, Inés Martínez Reyes, y las regidoras de Salud y Educación, Elodia López Martínez y Gabriela Soriano, quienes, de diciembre del año pasado a la fecha, son objeto de violencia por parte del síndico municipal, José Longinos Martínez, y el regidor de hacienda del ayuntamiento, Damián Reyes Longinos, que las han difamado, humillado, y amenazado, señaló López a Excélsior.

La denuncia más reciente por VPMRG fue presentada por la síndica de Ocotlán de Morelos y tres regidoras de Santa Cruz Papalutla.

En el pasado proceso electoral, la consejera del INE Rita Bell López-Vences promovió en Oaxaca el programa piloto de primeros auxilios psicológicos, asesoría, atención y acompañamiento jurídico a las mujeres víctimas de violencia política.

En este marco, la periodista Soledad Jarquín Edgar opinó que el gobierno de Claudia Sheinbaum podría ser una especie de “laboratorio”, porque estamos hablando de unos 200 años de gobierno encabezados por hombres, “es la oportunidad de acostumbrarnos a ver a una mujer en el poder”.

Por Patricia Briceño 

Fuente: Excelsior

Acceso de género paritario en la pauta de la CdMx

En octubre de 2020 el INE expidió los “Lineamientos para que los partidos políticos nacionales y, en su caso, los partidos políticos locales, prevengan, atiendan, sancionen, reparen y erradiquen la Violencia Política contra las Mujeres en razón de Género”, en los cuales se estableció, como una medida para evitar este tipo de violencia contra las mujeres, que se les garantizara contender como candidatas postuladas por un partido político o coalición en igualdad de oportunidades en el acceso a prerrogativas, incluyendo el financiamiento público para la obtención del voto y el acceso a los tiempos en radio y TV.

En cuanto a este último punto, se determinó que en los promocionales pautados, el tiempo de radio y TV para la obtención del voto de las candidatas no podría ser menor del 40% del tiempo destinado al total de las candidaturas.

Esta disposición implicó un avance en la protección de los derechos de las mujeres, pero seguía sin ser igualitario, y, por tanto, en octubre de 2023 se modificó para establecer el 50% de acceso a los tiempos en radio y TV, de tal suerte que tuvieran la misma proporción hombres y mujeres.

Para verificar el debido cumplimiento de estas disposiciones, el INE determinó que se llevaría a cabo un monitoreo de los promocionales pautados de candidaturas, para confirmar si los partidos políticos efectivamente destinaban el 50% a las mujeres, y aprobó una metodología para ello y para la elaboración de un informe.

En términos de esta metodología, los OPL harían un cálculo considerando el total de impactos de la pauta estatal que los partidos políticos hubieran asignado a las candidaturas al Congreso local, Alcaldías y Concejalías, en razón de que no es posible evaluar la distribución por género en cargos unipersonales como es la Jefatura de Gobierno.

Para la captura de la información respectiva, el INE estableció en su portal de internet un “Sistema de Género” que se alimenta con base en la información relativa a los folios pautados por los partidos políticos y alianzas durante la etapa de campaña, el cual puede ser consultado en: https://pauta-paritaria.ine.mx/

Del informe que rinde el IECM al INE sobre este tema destaca lo siguiente:

Entre el 1 de marzo al 29 de mayo de 2024 se revisaron 140 materiales pautados en radio y TV en el ámbito local, de éstos los siete partidos políticos tuvieron en conjunto 165,096 impactos; de este total 152,012 (92.07%) correspondieron a promocionales genéricos o exclusivos para la promoción de las candidaturas a la Jefatura de Gobierno.

De los 10,364 impactos destinados a diputaciones, el 100% de estos se utilizó para promocionar a candidatas. PAN, PRI, MC y Morena no produjeron materiales asignados a este cargo, en tanto que PRD, PT y PVEM destinaron una proporción superior a 50% de sus prerrogativas en radio y TV a la promoción de candidatas.

De los 2,720 impactos destinados a alcaldías, el 100% fue dirigido a la promoción de candidatas.

PAN, PRI, PVEM, MC y Morena no produjeron materiales asignados a este cargo, mientras que PRD y PT destinaron una proporción superior a 50% de sus prerrogativas en radio y TV a la promoción de candidatas.

Con lo anterior, se aprecia que los partidos políticos destinaron la mayor parte de los spots a la Jefatura de Gobierno y, respecto del resto de las elecciones, dieron cumplimiento a las disposiciones señaladas, toda vez que destinaron los tiempos de radio y TV en su totalidad para las candidatas.

Lo cual, demuestra que hay avances significativos en la distribución paritaria de los materiales pautados, pero todavía faltan aspectos por mejorar, como pudiera ser una distribución proporcional de los impactos entre el total de cargos a elegir.

Por Sonia Pérez Pérez

Publicado originalmente en El Sol de México. Consejera del Instituto Electoral de la Ciudad de México*

Enlistan a los 10 países con mayor paridad de género en el mundo

Descubre los 10 países a la vanguardia en la paridad de género global.

La búsqueda de la paridad de género entre hombres y mujeres sigue siendo un objetivo primordial a nivel mundial, donde 10 países se encuentra en el top como mayores referentes.

El último reporte del Foro Económico Mundial sobre la disparidad de género revela tanto progresos como retos en 10 naciones que encabezan la lucha por la equidad de género.

Estos países demuestran que, aunque se han hecho avances significativos hacia la igualdad de género, es imperativo mantener un compromiso firme y adoptar medidas efectivas para erradicar por completo la disparidad y construir una sociedad equitativa e inclusiva.

Según el WEF, los países que se acercan a la marca del 100% son aquellos con menor desigualdad de género.España, ocupa la décima posición con un 79,7 por ciento de igualdad de género. A pesar de los progresos, la brecha de género en España solo se ha reducido un 0,1 por ciento desde 2023. Con alrededor de 48 millones de habitantes, 24,8 millones son mujeres.

• Irlanda se sitúa en noveno lugar con un 80,2 por ciento de paridad de género. Este país ha alcanzado una cifra récord en igualdad y tiene una población cercana a los 5 millones, de los cuales el 50,6 por ciento son mujeres. Además, ha logrado un 100 por ciento de igualdad de género en educación.
• En el octavo lugar se encuentra Namibia, con un 80,2 por ciento de equidad de género. Con cerca de 2,6 millones de ciudadanos, de los cuales 1 millón 328 mil 449 son mujeres.
• Alemania se posiciona en séptimo lugar, con un 81 por ciento de igualdad de género. De sus aproximadamente 83 millones de personas, 42 millones son mujeres, y destaca en el empoderamiento político femenino con una participación ministerial casi paritaria.
• Nicaragua ocupa el sexto puesto con un 81,1 por ciento de igualdad de género. Con más de seis millones de personas, 3 millones 446 mil 748 son mujeres, superando el 50 por ciento de la población.
• Suecia, en quinta posición, tiene un 81,6 por ciento de paridad de género. Con una población que supera los 10 millones, la mitad son mujeres, y casi ha alcanzado la paridad ministerial. 
• Nueva Zelanda, fuera de Europa, está en cuarto lugar con un 83,5 por ciento de su brecha de género cerrada.
• Noruega, en el tercer puesto, cuenta con el 87,5 por ciento de igualdad de género y más mujeres en cargos ministeriales que hombres. Con más de 5 millones 550 mil habitantes, 2 millones 851 mil son mujeres.
• Finlandia, en segunda posición, también tiene un 87,5 por de paridad de género. Con más de cinco millones y medio de habitantes, 2 millones 881 mil son mujeres.
• Islandia lidera el ranking con un 93,5 por de igualdad de género. Por 15 años consecutivos, ha encabezado el índice de igualdad de género, mejorando significativamente desde 2006, cuando la brecha era del 78,1 por ciento.

A nivel mundial, la brecha de género se ha cerrado en un 68, por ciento. Aunque se estima que tomará 134 años lograr la total paridad de género, en 2158, estos datos demuestran que es un objetivo alcanzable.

Los desafíos persisten, pero con esfuerzos sostenidos y acciones decisivas, es posible cerrar la brecha de género y forjar una sociedad más justa e inclusiva para todos.

Fuente: Mural de Género

Expertas construyen una ley de paridad real para la política latinoamericana

Una mujer andina aymara lee información sobre democracia paritaria en Bolivia. EFE/Luis Gandarillas

Cien años después de que la ecuatoriana Matilde Hidalgo ejerció su derecho al sufragio y se convirtió en la pionera del voto femenino en América Latina, lo que allanó el camino para que las mujeres empezaran a reclamar su lugar en la política y en los espacios de poder, ellas van tras la paridad real.

Es por esta razón que más de sesenta altas autoridades y expertas de toda la región se reúnen este 16 y 17 de mayo en Ciudad de Guatemala para discutir acerca de los obstáculos, los retos y las buenas prácticas relacionadas con el acceso de las mujeres a los puestos de poder ejecutivo y legislativo, que les permitirá construir una ley modelo interamericana para que todos los países la implementen.

"Lo que sucedió es que logramos el derecho al voto después de grandes jornadas y de mujeres que sacrificaron mucho en este proceso y terminamos votando por los hombres. Las mujeres no logramos encontrar un espacio en los puestos de decisión", dice a Efeminista Alejandra Mora, secretaria ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de Estados Americanos (OEA), que junto al Gobierno guatemalteco organizan esta jornada.

"Hemos impulsado una serie de medidas, las cuotas fueron el elemento paradigmático y representaban una acción afirmativa, pero ya no queremos acciones afirmativas que tienen valor en un contexto y que son temporales, queremos justicia distributiva y esto significa que si somos la mitad de la población así tendríamos que estar representadas. Esto es lo que entendemos por paridad. Paridad es un nuevo pacto entre en la sociedad, donde los hombres y las mujeres nos miremos con capacidades para tomar decisiones. Las mujeres estamos listas, pero sigue siendo un obstáculo acceder al poder", explica.

Las mujeres en la política

Si bien América Latina tiene el tercer nivel de paridad más alto del mundo, con un 74,3%, con el ritmo actual de progreso la región tardará 53 años en alcanzar la plena paridad de género, según datos del Foro Económico Mundial.

En el ámbito de la política, las mujeres constituyen el 50% de la militancia en los partidos, pero solo un 19% de quienes toman decisiones en estos partidos son mujeres. En el poder ejecutivo, solo constituyen el 28,7% de las posiciones de liderazgo y a nivel local la situación es aún más crítica, pues solo hay un 15,4% de alcaldesas, de acuerdo a cifras de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

"Lo de la gobernanza local es un tema emblemático, porque somos nosotras las líderes de las comunidades, las que sabemos si los impuestos suben, si hay cuidados para la gente, si hay víctimas de violencia, si el parque tiene luz, etc., y resulta que hacemos todo eso, pero cuando queremos traducir eso a un escaño, a una silla para tomar decisiones, no es posible", lamenta Mora.

Precisamente en Guatemala, dice, solo tres mujeres ocupan puestos de poder a nivel local. "Eso no es posible", recalca.

Ley de paridad para transformar la sociedad

Durante estos dos días, las expertas y autoridades discutirán cómo aterrizar el significado de paridad a medidas que se cumplan en todos los países y no solo en los que actualmente han aprobado leyes relacionadas con este tema, como México, Costa Rica, Ecuador y otros cinco más.

"Estas leyes funcionan, las mujeres ocupan un 35% de los puestos en los parlamentos, uno de los promedios más altos del mundo, pero en algunos países solo hay un 2% de mujeres. Por eso como Comisión Interamericana de Mujeres tenemos la necesidad de colocar este tema en toda la región, para poder enfocar realmente la participación política y la transformación de la sociedad", señala Mora.

El reto que enfrentan las expertas al momento de construir la ley modelo es que se convierta en un instrumento para que cada vez más mujeres lleguen a los puestos de poder político, rompan los techos de cristal, se mantengan en los cargos y abran camino y creen políticas a favor de la igualdad.

"No es posible que una llegue a tomar decisiones y se olvide de que es fruto de una discusión histórica, de una herencia histórica de las mujeres. [...] La única forma de tomar decisiones desde una perspectiva integral es tener a todos los que representamos a la sociedad y por eso es tan importante que nosotras estemos ahí, moviendo nuestra agenda, porque si nosotras no la movemos no se mueve", menciona la secretaria de la CIM.

"Estamos convencidas de que esto es bueno porque transforma, los países que tienen mejores indicadores de desarrollo son aquellos que tienen una mayor participación de mujeres", agrega.

Los obstáculos que las mujeres enfrentan en la política

Mora, quien fue ministra en Costa Rica entre 2014 y 2018, sabe bien que las mujeres tienen "mil obstáculos para llegar y mil obstáculos para quedarse" en los puestos políticos. El principal: la división sexual del trabajo.

"La participación en política es una jornada adicional, entonces hay que aprender a distribuir la jornada de la familia para que nosotras tengamos tiempo para asumir procesos de representación política", señala.

Sin embargo, el desafío más grande es que los países creen mecanismos para poner en práctica las leyes que aprueban, y que se impida que por medio de argucias y vacíos legales que las mujeres no puedan ejercer el poder. Un ejemplo de ello, dice, es que cuando en algunos países se determina que la mitad de la lista electoral debe estar compuesta por mujeres, se las pone en los peores puestos para que ninguna salga elegida. En otros, algunos partidos políticos prefieren pagar sanciones económicas que repartir el poder, recuerda.

"Los partidos son el vehículo de la democracia, tienen una responsabilidad enorme frente a la paridad y tienen que discutir también dónde están las mujeres en sus órganos internos, porque si las mujeres no están ahí la mirada es absolutamente masculina y entonces los hombres se quedan ahí cuidando sus nichos de poder cuando no entienden que esto es democratizar y que todos crecemos con esto", lamenta.

Otro de los obstáculos que han detectado desde la CIM es la falta de financiamiento para las campañas de las mujeres. "Las mujeres dicen que no les llega la plata del Estado que se da para democratizar estos procesos porque justamente se privilegian los primeros puestos, donde ellas no están, o se privilegia a los amigos o a quienes tienen mayores trayectorias, pero entonces, ¿cuándo va a ser la oportunidad de las mujeres? Hay que hacer regulaciones sobre esto", precisa.

Y sin duda la violencia política de género, que se utiliza para ejercer poder, disciplina y control sobre las mujeres y que ahora también se ha trasladado al ámbito digital.

Está previsto que la ley modelo esté lista en aproximadamente seis meses y luego se presentará a los Estados miembros de la OEA para que puedan adecuar sus marcos normativos a esa legislación y así hacerle frente a recientes retrocesos.

"Perú acaba de eliminar la paridad horizontal, Panamá acaba de salir de sus elecciones e impresiona la poca cantidad de mujeres que llegaron a los puestos de decisión. En Dominicana se bajó en las elecciones de los gobiernos locales, de manera que hay una urgencia en las Américas y por eso estamos colocando esta ley, como respuesta a esta urgencia", concluye.

Por Cristina Bazán 

Fuente: Efeminista

Uruguay. Proyecto de ley de paridad fue aprobado en comisión y avanza hacia el plenario del Senado

Gloria Rodríguez y Silvia Nane, el 19 de marzo, en la comisión de Derechos Humanos del Senado.

Foto: Ernesto Ryan

Gloria Rodríguez, impulsora de la iniciativa, dijo que están a la espera de un informe para “tener una posición más clara” sobre qué mayoría se necesita; si fuera por mayoría simple, aseguró que “ya se cuenta con los votos” para aprobarla.

La comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género del Senado aprobó este lunes el proyecto de ley de paridad que la senadora Gloria Rodríguez, del Partido Nacional (PN), presentó en marzo de 2021 para lograr que la representación de mujeres y hombres en órganos electivos sea más igualitaria. La iniciativa fue tratada como “grave y urgente” a pedido de la vicepresidenta Beatriz Argimón, una de sus principales defensoras, y se aprobó con cuatro votos en seis. Además de Rodríguez, votaron a favor las senadoras Carmen Sanguinetti (Partido Colorado), Amanda Della Ventura y Silvia Nane (Frente Amplio). Los varones de la comisión –Jorge Gandini (PN) y Marcos Methol (Cabildo Abierto)– fueron los únicos que se opusieron.

Ahora el texto continuará su trayecto hacia el plenario de la cámara alta, donde el éxito o el fracaso dependerán de la interpretación que se haga de la Constitución respecto de si se necesita una mayoría simple o una mayoría especial de dos tercios. En caso de que se precise una mayoría simple, “ya se cuenta con los votos”, afirmó este lunes Rodríguez en una conferencia de prensa. En este escenario, se requieren por lo menos 16 manos levantadas, que hoy estarían aseguradas con los apoyos de Rodríguez, Sanguinetti, Argimón y la bancada del FA. El panorama sería más complejo si se requiriera una mayoría especial.

Rodríguez dijo que están a la espera de un informe que están elaborando dos constitucionalistas para “tener una posición más clara”, y recordó que el departamento de Jurídica del Parlamento ya se expidió en julio de 2023 respecto de que “no son necesarias las mayorías especiales”. “Nosotros obviamente vamos por la mayoría simple, pero esto va más allá de las mayorías; nosotros consideramos que tiene que salir con el apoyo de todos”, señaló la senadora, y adelantó que “en estos días” renovará conversaciones para “lograr que todos los compañeros” acompañen el proyecto.

En esa línea, apuntó que “el Parlamento no puede dejar pasar esta oportunidad de darle a Uruguay el lugar que históricamente ha ocupado en el avance en la igualdad de derechos”. A su vez, insistió con que “acá no se está vulnerando ningún artículo” de la Constitución, como esgrimieron algunos de los legisladores que se oponen a la iniciativa, como Guillermo Domenech (Cabildo Abierto), que durante el tratamiento del proyecto opinó que es “inconstitucional y absolutamente inconveniente”, porque “se desatiende el principio de igualdad que consagra la Constitución, que no admite otras diferencias que no sean las de los talentos y virtudes”.

“Igualdad es cuando los grupos tienen igualdad de condiciones. Hoy legislamos desigual para desiguales. Por eso, contamos con leyes de acciones afirmativas”, puntualizó Rodríguez.

Consultada por la diaria, la senadora nacionalista dijo que, más allá de lo que pase en el plenario, hay que celebrar que hoy “la paridad quedó instalada en Uruguay”. Aseguró que incluso “actores políticos que se oponían totalmente” han “modificado su posición” en estos tres años, y resaltó que algunos legisladores “reconocen que la paridad es necesaria” aunque no están de acuerdo con que sea por ley. “Hay un reconocimiento de que la paridad es necesaria. ¿Por qué no la votan? Eso cada uno lo sabrá y explicará el porqué”, afirmó Rodríguez, y dijo que, en todo caso, “hay argumentos que ya no son válidos”.Apoyá nuestro periodismo.

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La paridad “hace a la democracia”

La conferencia de prensa también habilitó el espacio para representantes de delegaciones que se pronunciaron a favor de la ley de paridad en algunas instancias del debate en comisión. Una de ellas fue la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Bottero, que dijo que aprobar el proyecto “significa que las mujeres capaces, que sobran, tengan garantizada la misma oportunidad que los varones para hacer política”. “Esto no se trata de quién entra por capacidad o quién entra por cuota o por ley”, aclaró; “esto quiere decir que hay una ley que le abre la puerta a las oportunidades a un montón de mujeres capaces a las que hasta ahora, en casi 40 años de democracia, se ha demostrado que se les hace muchísimo más difícil entrar”.

La ley es necesaria, además, para que “la agenda de las mujeres sea priorizada”, agregó Bottero, y mencionó como temas de esa agenda los cuidados, la salud y la violencia de género. “No hay nadie como una mujer política con conciencia de que es necesario que esa agenda sea impulsada que una mujer que entró en el Parlamento. Ese es el motivo por el cual hemos apoyado este proyecto, y esperemos que sea aprobado por el plenario”, argumentó Bottero.

En el mismo sentido se expresaron la senadora frenteamplista Della Ventura, que dijo que apostar a que “haya más mujeres en los ámbitos donde se deciden las políticas públicas hace a la democracia”, y la colorada Sanguinetti, que afirmó que “si dejamos que el curso natural de las cosas avancen, esto nos va a llevar decenas de años, y no hay tiempo porque quienes estamos hoy acá estamos diseñando políticas públicas para un país en donde más de la mitad son mujeres”.

También ratificaron sus posturas a favor de una ley de paridad Jimena Fernández Bonelli, presidenta de la Institución Nacional de Derechos Humanos; la histórica militante del PN Graciela Guido, en nombre de la Red de Mujeres Políticas; y Néstor Eulacio, integrante de la organización Varones por la Igualdad.

El respaldo a esta iniciativa no proviene sólo de mujeres políticas y organizaciones sociales. Una encuesta de Equipos Consultores encargada por ONU Mujeres y presentada el mes pasado reveló que casi la mitad de las personas en edad de votar (47%) apoya la paridad, mientras que 64% considera que debería haber más mujeres legisladoras.

Al día de hoy, la representación de las mujeres en el Parlamento uruguayo llega a un magro 23%, cifra que ubica al país en el puesto 96 del ranking de la Unión Interparlamentaria, uno de los peores de la región. La situación ha llevado incluso a que varios organismos internacionales observen a Uruguay en esta materia; el Comité para la Eliminación de la Discriminación hacia la Mujer es el caso más reciente.

Fuente: La Diaria

Más mujeres en política: casi la mitad de la población adulta considera que Uruguay tiene que aprobar una ley de paridad, según encuesta

La vicepresidenta Beatriz Argimón durante el acto en que se presentó la encuesta.

Foto: Ernesto Ryan

Durante la presentación de los resultados, Argimón aseguró que “no hay otra solución” y anunció que “seguramente” la comisión del Senado que analiza el proyecto presentado por Gloria Rodríguez lo votará “en el correr de este mes”.

Con el año electoral en curso y mientras empiezan a definirse las precandidaturas de los distintos partidos, vuelve a ponerse sobre la mesa un tema que todavía parece no resolverse en Uruguay: la representación de las mujeres en la política. La propia contienda de cara a las elecciones es un reflejo de este panorama: de las 17 precandidaturas confirmadas, sólo tres son encabezadas por mujeres (Carolina Cosse, Laura Raffo y Roxana Corbrán). Pero, sobre todo, nuestro país tiene uno de los parlamentos con menor participación femenina, que llega apenas a 23% y nos ubica así en el puesto 96 del ranking de la Unión Interparlamentaria.

La Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género del Senado viene discutiendo desde marzo de 2021 un proyecto de ley de paridad que fue presentado por la senadora Gloria Rodríguez, del Partido Nacional, y que busca ir más allá de las cuotas, un mecanismo que no ha garantizado que las mujeres ocupen más espacios en las listas y menos que las encabecen.

En este escenario se enmarca la nueva encuesta de Equipos Consultores y ONU Mujeres, presentada este martes en el Palacio Legislativo, que se propuso conocer la opinión de la ciudadanía sobre la participación de las mujeres en el Parlamento y la ley de paridad. El estudio fue realizado entre el 18 de octubre y el 6 de noviembre de 2023, e indagó en las percepciones de 840 personas mayores de 18 años residentes en todo el país.

Una de las principales conclusiones ratifica lo que han advertido durante años politólogas uruguayas y expertas internacionales: que la resistencia a la paridad no proviene de la sociedad, sino, más bien, del sistema político. Así, la encuesta revela que 47% de la población adulta considera que Uruguay debería ir hacia una ley de paridad. Esto muestra un aumento respecto a la cifra de 2021, que era de 38%, y de 2016, cuando el apoyo era de 35%. En tanto, 26% opina que no debería existir la cuota de género y 19% que “se deben dejar las cuotas como están”.

En el mismo sentido, el estudio encontró que 64% de las personas encuestadas cree que debería haber más mujeres legisladoras, frente a 20% que piensa que el número actual es adecuado y apenas un 2% que opina que debería haber todavía menos.

¿Qué hay detrás de la subrepresentación?

La encuesta también profundiza en cuáles son los argumentos que explican la subrepresentación de las mujeres en la política. La amplia mayoría de las personas consultadas (44%) opina que tiene que ver con que las mujeres “son más discriminadas en el sistema político”. En tanto, 27% respondió que “es más difícil para las mujeres combinar la vida política y las responsabilidades familiares”, 17% dijo que “a las mujeres les interesa menos la política que a los hombres”, 3% consideró que “los hombres son más adecuados que las mujeres para hacer política” y 4% cree que hay otros motivos.

Si se ve la información desagregada por sexo, un elemento que se destaca es que, mientras sólo 12% de las mujeres cree que a ellas les interesa menos la política que a ellos, el porcentaje aumenta casi al doble (22%) en las respuestas de los varones.

A esto se suma las distintas formas de violencia basada en género que enfrentan las mujeres que deciden incursionar en la política. La encuesta interrogó, concretamente, sobre el trato que reciben en las redes sociales: 59% consideró que se trata a mujeres políticas y a varones políticos “por igual”, 30% que a las mujeres se las trata peor, y sólo 4% dijo que a los hombres se los trata peor.

Argimón: “No tenemos otra solución que transitar por una ley de paridad”

“Es importante que esta presentación se realice aquí, en la casa de la democracia uruguaya, porque este es un tema que tiene que ver con la calidad de la democracia”, apuntó la vicepresidenta de la República, Beatriz Argimón, un poco antes de que se dieran a conocer los resultados de la encuesta. “Si la mirada del 52% de la población no está proporcionalmente en los lugares donde se decide el destino del país, evidentemente tenemos mucho que trabajar para mejorar la calidad de nuestra democracia”, señaló. Más adelante, agregó, contundente: “Creo que llegó la hora de hablar de un problema de la calidad democrática, a tal punto que se nos observa internacionalmente”.

Argimón dijo que si bien se trabajó para que el escenario cambie de cara a las elecciones pasadas, “los números han hablado y la realidad marca que efectivamente no estamos en un lugar que, por lo menos quienes seguimos este tema profesionalmente, entendemos que la democracia uruguaya se merece”. “Y digo de la democracia y no de las mujeres porque estamos hablando no de una carrera entre hombres y mujeres para acceder al poder, sino del ejercicio auténtico de un derecho que tenemos”, aclaró la vicemandataria ante los aplausos del público, entre el que se encontraban senadoras y diputadas de diferentes partidos, tanto de la coalición de gobierno como de la oposición.

La vicepresidenta recordó que, cuando era legisladora, apoyó con su voto la ley de cuotas, “sabiendo que, debido a lo que es nuestro sistema electoral, no iba a cambiar sustancialmente la composición de las mujeres en la Cámara de Representantes, pero sí en el Senado”. “Pasados los años, creo que no tenemos otra solución que transitar, aunque sea por única vez, por una ley de paridad”, aseguró. Dicho esto, afirmó que estuvo hablando con varias legisladoras y “seguramente” la Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género votará la iniciativa promovida por la senadora Rodríguez “en el correr de este mes”, y a la vez anunció que “tomó la decisión” de llevarla al plenario, “salga o no salga”.

Fuente: La Diaria.es

Colectiva feminista exige a los partidos políticos y los órganos electorales de Chiapas no obstaculizar la paridad, respetar la equidad y la no discriminación

50 Más 1 pide al PVEM no violentar los derechos políticos electorales de las mujeres chiapanecas

Por pretender limitar la participación de las mujeres en las elecciones del próximo 2 de junio de 2024, la colectiva feminista 50 más 1, denunció a la dirigente estatal del Partido Verde Ecologista en Chiapas, Valeria Santiago Barrientos, quien presentó un recurso de impugnación ante el Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana (IEPC), para que no se respete el principio de paridad en los municipios más poblados de la entidad, Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, Ocosingo, San Cristóbal de las Casas y Comitán.

“El único Instituto Político que destaca por el liderazgo de una destacada mujer en lo nacional y otra en lo local, no puede violentar de esa manera los derechos político- electorales de las mujeres de Chiapas”, manifiesta 50 más 1 en un pronunciamiento público.

La colectiva integrada por activistas, académicas, abogadas, ingenieras, arquitectas, políticas de los diferentes partidos, hacen un llamado URGENTE al Partido Verde Ecologista de México Nacional presidido por Karen Castrejón Trujillo y a nivel Estatal presidido por Valeria Santiago Barrientos, para que “no limiten la participación de las mujeres en la vida pública y al acceso de los cargos de toma de decisión”.

De frente al proceso electoral, las activistas feministas instan a que los lineamientos en materia de paridad entre mujeres y hombres, así como acciones afirmativas sean observados para los partidos políticos, las coaliciones, las candidaturas comunes, candidaturas independientes y las candidaturas independientes indígenas y afromexicanas, con el fin de garantizar la postulación de las mujeres en condiciones de paridad e igualdad en las elecciones de diputaciones locales por ambos principios (mayoría relativa y representación proporcional), así como las concejalías y/o regidurías y presidencias municipales.

En el escrito, reprueban la impugnación presentada en el expediente IEPC/RAP/005/2024 interpuesta por la representante del PVEM ante el Consejo General del Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana del Estado de Chiapas, Claudia Iveth Gómez Moreno.

El escrito presentado por el PVEM, destacan, “es en contra del Acuerdo número IEPC/CG-A/013/2024, por el que se aprueban los lineamientos en materia de PARIDAD de género, para el proceso electoral local ordinario 2024 . El cual señala que los partidos políticos deberán registrar al menos una candidatura de mujeres al cargo de Presidencia en los municipios más poblados de Chiapas, entre los que destacan: Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, Ocosingo, San Cristóbal de las Casas y Comitán”.

La Colectiva 50+1 Chiapas, manifestó que “para avanzar hacia una democracia más sustantiva, se debe garantizar la inclusión y la participación de las mujeres, que hemos sido históricamente rezagadas y con ello contribuimos a lograr la igualdad material y, compensamos la situación de injusticia, desventaja y discriminación histórica”.

María Mandiola, integrante de la colectiva, y aspirante a la alcaldía de Tuxtla Gutiérrez por el partido Morena, hizo un llamado a los partidos políticos y autoridades electorales: “no demos un solo paso atrás en términos de las acciones afirmativas que han permitido abrir camino a la paridad; juntas hemos luchado por un Chiapas con más candidatas, gobernadoras, alcaldesas, síndicas, regidoras, legisladoras, dirigentes, servidoras públicas y tomadoras de decisiones; juntas vamos a defender los avances por una democracia en pie de igualdad”.

Dijo que sostener y profundizar las acciones afirmativas es la llave hacia un Chiapas más justo y con mejores oportunidades para todas y todos. “Para atrás ni para agarrar impulso; vayamos siempre hacia adelante por una democracia más fuerte e incluyente en nuestro querido Chiapas”.

Mujeres como Ana Elisa López Coello, Olga Luz Espinosa Morales, María Isabel Ramos, aspirantes de la gubernatura del estado; Lucía Ortiz Albores, Victoria Ruiz Olvera, Rosa Urbina, María Mandiola aspirantes a las alcaldías en los municipios de Comitán, San Cristóbal de las Casas, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez, pidieron respeto a las reglas de paridad de género.

Por Gabriela Coutiño

Fuente: SemMéxico

Presidente electo de Guatemala presentó su gabinete, el primero con paridad de género

El socialdemócrata Bernardo Arévalo, quien asumirá el domingo la presidencia de Guatemala, presentó este lunes un gabinete de siete hombres y siete mujeres para su gobierno de lucha contra la corrupción, aunque recibió algunas críticas porque dos de ellos están vinculados con empresarios y políticos 

El presidente electo de Guatemala, Bernardo Arévalo (C), pronuncia un discurso durante el anuncio de los miembros de su gabinete, en Ciudad de Guatemala, el 8 de enero de 2024 © Johan ORDONEZ / AFP

“Siete mujeres y siete hombres van a componer con mucho compromiso el primer gabinete paritario en la historia del país", afirmó el futuro gobernante al presentar a su equipo de gobierno en el complejo de teatros Miguel Angel Asturias, en la capital.

Arévalo afirmó que el principal desafío del nuevo gabinete será "rescatar" las instituciones carcomidas por la corrupción.

La mayoría de los 14 ministros son casi desconocidos para los guatemaltecos, pero en el grupo hay dos figuran que han levantado ciertas críticas en redes sociales.

Arévalo designó como ministra de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda a Jazmín de la Vega, una socia de la poderosa cúpula empresarial, hasta el momento alejada del futuro mandatario.

Además, nombró como su futuro ministro de Gobernación (Interior) a Francisco Jiménez, quien ocupó ese cargo durante el gobierno del fallecido expresidente Álvaro Colom (2008-2012), acusado de corrupción.

El presidente electo reconoció que quedó "en deuda con la pluralidad" del país, en alusión a que solo una indígena integra su equipo, Miriam Roquel (Trabajo). Las comunidades indígenas representan el 42% de los 17,6 millones de guatemaltecos.

Asimismo, anunció este lunes que creará una Comisión Nacional contra la Corrupción, que será un órgano asesor y vigilante, pero sin dar mayores detalles.

Arévalo aseguró que el domingo asumirá la presidencia pese a que el Ministerio Público (Fiscalía) ha llevado a cabo una ofensiva contra él y su partido Semilla, acusándolos de supuestas ilegalidades electorales.

"Desde el punto de vista legal, no hay ninguna posibilidad (de evitar que asuma). Por supuesto, siempre van a seguir haciendo intentos y van a seguir queriendo hacer, por medio de interpretaciones antojadizas, el juego de último minuto", afirmó.

En diciembre, la Corte de Constitucionalidad (CC) ordenó garantizar "la toma de posesión" de todos los funcionarios electos, mientras que el Tribunal Supremo Electoral declaró los resultados de los comicios como "inalterables y definitivos".

La fiscalía emprendió su ofensiva legal contra Arévalo desde que en las elecciones de junio pasó a la segunda vuelta presidencial. El ahora mandatario electo denunció entonces un intento de "golpe de Estado" ante su promesa de combatir la corrupción. 

Entre esas acciones, la fiscalía trató de que Arévalo, quien sustituirá al derechista Alejandro Giammattei, fuera despojado de su inmunidad.

Fuente: © France 24

Elecciones de Zimbabue ampliaron la brecha de género en la política

Las participación de mujeres en las elecciones generales de agosto de 2023 en Zimbabue quedó muy mermada y la mayoría quedó reducida al papel de animadoras de las candidaturas de varones. Imagen: Farai Shawn Matiashe / IPS

Las recientes elecciones en Zimbabue han puesto en evidencia la debilidad de las políticas de género tanto a nivel de partidos políticos como de gobierno, ya que las mujeres fueron dejadas de lado a pesar de que constituyen más de la mitad de los 6,5 millones de electores.

Zimbabue celebró sus comicios presidenciales, legislativos y municipales los días 23 y 24 de agosto.

Solo 22 mujeres resultaron elegidas para los 210 escaños de la Asamblea Nacional, de las 70 que se presentaron frente a 637 candidatos masculinos, según el Centro de Recursos Electorales.

El número de mujeres que compitieron por los escaños de la Asamblea Nacional muestra un descenso en comparación con las anteriores elecciones de 2018, en las que el número de mujeres que compitieron contra hombres fue de 14 %.

En las elecciones de 2023, el número total de mujeres fue de 11 %.

Las 22 mujeres que fueron debidamente elegidas como diputadas representan un escaso 10 por ciento de las mujeres en la Asamblea Nacional, lo que significa que solo 30 % de las mujeres que compitieron ganaron, según la Academia de Mujeres para el Liderazgo y la Excelencia Política (Walpe, en inglés).

Esta cifra ha caído desde las 25 mujeres, el 11,9 %, que obtuvieron escaños en las elecciones de 2018.

«Hay una falta de voluntad política por parte de nuestros líderes políticos para promover la igualdad de género», afirmó a IPS la directora ejecutiva de Walpe, Sitabile Dewa.

A su juicio, «el entorno político en Zimbabue se caracteriza por la violencia, el patriarcado, el miedo, el acoso y la marginación de las mujeres en los procesos electorales”.

“Estos desafíos son algunos de los principales impedimentos para que las mujeres asciendan a puestos de liderazgo en todos los niveles de gobierno del país», añadió.

Dewa dijo que para que Zimbabue cierre la brecha de género, los líderes de los partidos políticos deben hablar de igualdad nivelando genuina y sinceramente el campo electoral para permitir que las mujeres, las jóvenes y las discapacitadas participen libre, activa y plenamente como candidatas y votantes.

Como ejemplo de prácticas patriarcales negativas, hace poco se hizo viral un vídeo en el que un activista del partido gobernante, la Unión Nacional Africana (Zanu PF), utilizaba nombres despectivos para referirse a Judith Tobaiwa, candidata por Kwekwe Central, una circunscripción situada a 215 kilómetros de Harare, la capital de Zimbabue.

El elevado coste de las tasas de inscripción también supuso un obstáculo para muchas mujeres que deseaban ser candidatas.

En las elecciones generales de 2023, la Comisión Electoral de Zimbabue elevó las tasas de nominación más allá del alcance de muchas mujeres que ya están en desventaja económica en comparación con sus homólogos masculinos en el país.

Las candidatas presidenciales pagaron 20 000 dólares estadounidenses, mientras que las parlamentarias desembolsaron 1000 dólares y 100 dólares las candidatas a concejales.

En cambio, en 2018, los candidatos presidenciales pagaron 1000 dólares, mientras que los legisladores pagaron 50 dólares.

Linda Masarira, del partido opositor Laboristas, Economistas y Demócratas Africanos, es una de las dos aspirantes a la presidencia que este año tuvo dificultades para reunir los 20 000 dólares de tasas de nominación exigidos por la Comisión Electoral.

Mientras que los escaños para la Asamblea Nacional se repartieron entre la opositora Coalición de Ciudadanos por el Cambio (CCC) y el Zanu PF, los de los partidos más pequeños y las candidatas que se presentaron como independientes no consiguieron ningún escaño en las urnas, lo que muestra las dificultades fuera de los principales partidos políticos.

Todas estas cifras están por debajo del umbral mínimo de 30 % establecido en la Declaración sobre Género y Desarrollo de la Comunidad para el Desarrollo del África Meridional (SADC) de 1997, la Constitución de Zimbabue y el 5 Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, que pretende promover la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Además, entre los 11 candidatos a la presidencia no hubo en los comicios de agosto ninguna mujer, después que Masarira y otra aspirante fueron bloqueadas por la Comisión electoral por cuestiones técnicas vinculadas al supuesto retraso en el pago de las tasas de nominación.

Oficialmente, el actual presidente, Emmerson Mnangagwa, de Zanu PF, seguirá en el poder tras obtener 52,6 % de los votos, frente a su mayor rival, Nelson Chamisa, de la CCC, que obtuvo 44 %.

Pero la oposición ha rechazado los resultados, que se han visto empañadas por la intimidación de los votantes, el retraso de las papeletas en bastiones opositores como Harare y Bulawayo, las dos principales ciudades del país, y el fraude del organismo electoral a favor del partido gobernante, el Zanu PF.

Múltiples informes de observadores, incluida la SADC, declararon las elecciones no creíbles, no libres y no justas.

El reelegido presidente solo ha nombrado a seis mujeres de los 26 puestos en el nuevo gabinete, designado en septiembre, lo que equivale a 23 % del consejo de ministros.

«Va a ser una tarea colosal para Zimbabue alcanzar el equilibrio de género de 50 %, tal y como consagra la Constitución», indica Masarira.

Según la especialista, esto se debe a que el país carece de una «Ley de Igualdad de Género que haga operativos» algunos artículos de la Constitución.

«En segundo lugar, hay una aplicación selectiva de la Constitución por parte de los partidos políticos y del propio gobierno, especialmente cuando se trata de cuestiones relacionadas con el equilibrio de género, la igualdad de género y la no discriminación», afirma Masarira.

Kembo Mohadi, el vicepresidente que se vio obligado a dimitir en 2021 por un escándalo sexual, recuperó su lugar de principal aliado de Mnangagwa.

Se filtraron a los medios de comunicación locales supuestas llamadas grabadas de Mohadi solicitando sexo a mujeres que estaban casadas y eran sus subordinadas. Mohadi no ha sido acusado de ningún delito sexual y ha desmentido el audio afirmando que fue víctima de un complot político y de una clonación de voz.

«Es evidente que a Mnangagwa no le molestan los escándalos sexuales de Mohadi ni de nadie», afirma Gladys Hlatywayo, alta representante de la opositora CCC. «De hecho, siempre hemos sabido que los escándalos sexuales nunca fueron la razón por la que se vio obligado a dimitir y que fueron una mera tapadera de un motivo político», añade en entrevista con IPS.

“El mensaje que envía Mnangagwa al volver a nombrar a Mohadi es que no le importan en absoluto los derechos de las mujeres», dice.

Además, aduce, Mnangagwa manda un mensaje claro con el nuevo nombramiento de Mohadi como vicepresidente, sobre que no está dispuesto a considerar el bienestar de las mujeres.

El nombramiento de Mohadi, es una medida “que apesta para todas las sobrevivientes de abusos sexuales cometidos por los hombres” y resalta que para el más alto cargo del país “los derechos de las mujeres no tengan importancia», afirma Hlatywayo.

«El cargo de vicepresidente exige los más altos niveles de integridad y probidad moral por parte de quienes lo ejercen», asegura.

La Constitución de Zimbabue de 2013 introdujo un sistema de cuotas femeninas, reservando 60 de los 270 escaños legislativos para las mujeres.

Esta disposición de representación proporcional, que expiraba en 2023, se prorrogó dos ciclos electorales más mediante una enmienda introducida en la Constitución por el régimen de Mnangagwa el año pasado.

Algunas mujeres prefieren estos escaños de representación proporcional a los disputados en las urnas.

Dewa afirma que es necesaria una revisión completa del actual sistema electoral para promover la igualdad de género en la política.

«Hay que cambiar el sistema de votación electoral, del sistema mayoritario al de la representación proporcional, con una lista en formato cebra (o cremallera, que alterna a varones y mujeres), ya que así se garantiza la igualdad de género. Los ciudadanos deben votar a partidos políticos, no a individuos, ya que esto también aísla a las mujeres de la violencia política y la compra de votos», afirma.

Fuente: IPS

Paridad de género: ascenso de Dinamarca y caída de Afganistán

La libertad de movimiento de las mujeres en Afganistán, antes de 2021, después de 2021, cuando los talibanes volvieron al poder en el país, y en el futuro previsible . Infografía: ONU Mujeres

NACIONES UNIDAS – ONU Mujeres, la agencia dedica a la defensa de los derechos de la mujer y el empoderamiento de género, ha pronosticado que la igualdad de género está «a 300 años de distancia».

Al dirigirse a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU en marzo, el secretario general António Guterres citó las estimaciones proporcionadas por ONU Mujeres, y también advirtió que el progreso hacia la igualdad de género se está «desvaneciendo ante nuestros ojos».

«Los derechos de las mujeres están siendo maltratados, amenazados y violados en todo el mundo», afirmó.

Pero un nuevo informe -la cuarta edición 2023 del Índice Mundial de Paz y Seguridad de las Mujeres (Índice WPS)- publicado el 24 de octubre se basa en fuentes de datos reconocidas para medir la inclusión, la justicia y la seguridad de las mujeres en 177 países, que abarcan más de 99 % de la población mundial.

«Ningún país obtiene resultados perfectos en el Índice WPS y los resultados revelan grandes disparidades entre países, regiones e indicadores. El Índice WPS ofrece una herramienta para identificar dónde se necesitan más recursos y responsabilidad para mejorar la situación de la mujer, lo que nos beneficia a todos», afirma el informe.

El Índice concluye que las sociedades en las que las mujeres obtienen buenos resultados son también más pacíficas, democráticas y prósperas, y están mejor preparadas para adaptarse a los efectos del cambio climático.

Dinamarca encabeza la clasificación de 2023 como el mejor país para ser mujer, con una puntuación más de tres veces superior a la de Afganistán, que ocupa el último lugar.

Afganistán ocupa el peor lugar de 177 países en cuanto a la condición de la mujer, según el Índice Mujer, Paz y Seguridad (WPS) de este año, presentado en Nueva York.

Los cinco países mejor clasificados son Dinamarca, Suiza, Suecia, Finlandia y Luxemburgo. Y los cinco peor clasificados fueron Afganistán, Yemen, República Centroafricana, República Democrática del Congo y Sudán del Sur.

Publicado por el Instituto para la Mujer, la Paz y la Seguridad (GIWPS, en inglés), de la estadounidense Universidad de Georgetown, y el Centro sobre Género, Paz y Seguridad del Instituto de Investigación para la Paz de Oslo, el Índice WPS utiliza 13 indicadores para medir la situación de la mujer, que van desde la educación y el empleo hasta las leyes y la violencia organizada.

Estados Unidos ocupa este año el puesto 37, con una puntuación similar a la de Eslovenia, Bulgaria y Taiwán en el segundo quintil.Entre las notas positivas del año para la paridad de género está la aprobación de India en septiembre de una Ley sobre Reserva para Mujeres en India, que reserva un tercio de los escaños en los parlamentos nacionales y estatales para ser ocupados exclusivamente por mujeres. Imagen: Acnudh

Purnima Mane, expresidenta y directora ejecutiva de Pathfinder International, y ex directora ejecutiva adjunta del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), destacó a IPS que el Índice WPS remarca las aleccionadoras realidades que diferentes sectores de la sociedad han subrayado por años.

Citó entre esos sectores a instituciones académicas, las Naciones Unidas, los medios de comunicación y la sociedad civil en general.

Señaló que muchos países que ocupan puestos bajos en la clasificación de la condición de la mujer siguen manteniéndolos con el paso del tiempo, a pesar de la defensa mundial de la igualdad de género

En ese sentido, dijo Mane, «el aumento de los conflictos y la falta de seguridad en los países podría incluso empeorar la situación de las mujeres y no garantizará resultados adecuados en nuestros esfuerzos por mejorar la condición de la mujer. La relación entre la paz y la seguridad y el bienestar general de las mujeres sigue siendo fundamental y exige una atención y una inversión adecuadas».

Puede leer aquí la versión en inglés de este artículo.

Los datos del Índice WPS, financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores noruego, demuestran esta relación entre paz y seguridad y la situación de la mujer.

Un claro ejemplo son los países que ocupan los puestos altos y bajos en este Índice; no es de extrañar que los países que ocupan los puestos bajos en cuanto a la condición de la mujer sean los mismos en los que la paz y la seguridad se encuentran en un nivel abismalmente bajo, añadió la experta.

Sanam Anderlini, fundadora y directora ejecutiva de la Red Internacional de Acción de la Sociedad Civil (ICAN, en inglés), dijo a IPS que, según el índice, en 2017 Afganistán ocupó el puesto 152 de 153 países, y Siria el último.

En 2019-2020, ocupaba el puesto 163 de 167, con Yemen en último lugar, y ahora, en 2023, Afganistán aparece en la parte inferior del índice.

“Esto indica que las mujeres afganas se enfrentaban a una larga lucha incluso antes de los talibanes, pero dado que 60 % de los afganos tenían menos de 25 años y muchas mujeres jóvenes estaban en universidades y accediendo a profesiones como derecho, medicina y educación, había esperanzas de que la clasificación general del país también pudiera mejorar con el tiempo», adujo Anderlini.

Añadió que la toma del poder por los talibanes les ha metido en una espiral generacional descendente. Lo trágico es que este declive ha sido consecuencia de la derrota de Estados Unidos ante los talibanes en las mesas de negociación de Doha.

A su juicio, esta situación «es el resultado de la falta de voluntad de la comunidad diplomática para prestar atención a las advertencias de las mujeres afganas sobre los talibanes, o para mantener sus propios compromisos con el primer principio de la agenda de paz y seguridad para las mujeres: la participación de las mujeres en los procesos de paz».

«Pero a pesar de la oscuridad, no podemos abandonar y olvidar a las mujeres y niñas afganas. Siguen luchando y encontrando formas de acceder a la educación, la atención sanitaria y los medios de subsistencia», afirmó Anderlini.

Para la especialista, «ahora, más que nunca, la comunidad internacional debe redoblar sus esfuerzos para implicarlas y garantizar que estén presentes y participen plenamente en la toma de decisiones relativas al futuro de su país, no sólo en el espacio humanitario, sino también en cuestiones económicas, sociales, políticas y de seguridad”.

“Hay muchas mujeres afganas -dentro y fuera del país- dispuestas a asumir este reto», destacó la experta.

Mane explicó que en este Índice se han tomado como referencia una serie de informes elaborados por diversas fuentes, incluidas las Naciones Unidas e instituciones académicas, que utilizan 13 indicadores diferentes sobre la situación de la mujer, que los países que tienen sistemas democráticos avanzan mejor en materia de género.

Entre esos indicadores están la situación económica, social y política de la mujer, la justicia formal e informal para la mujer y la situación de la seguridad de la mujer a nivel social y comunitario.

Si estos parámetros son buenos, son las mismas sociedades que, en general, son más pacíficas, económicamente más fuertes, tienen sistemas más democráticos y también están afrontando mejor los impactos del cambio climático.

El Índice WPS y sus datos, señaló, identifican claramente las áreas en las que se necesita más inversión para mejorar la situación de la mujer. Pero, ¿qué ocurre con los conflictos generales y la falta de seguridad, que afectan con especial dureza a las mujeres y a otras personas marginadas en las distintas sociedades?

«El Índice demuestra claramente que los 20 últimos países han sufrido guerras y conflictos armados de algún tipo entre 2021 y 2022, y que más de la mitad de las mujeres viven en zonas de conflicto o cerca de ellas», dijo la ex alta funcionaria de la ONU.

Con el aumento de los conflictos armados en muchos países en los últimos años y la continuación de un clima generalmente negativo en cuanto a la situación de la mujer en varios países como Afganistán, argumentó Mane, no se puede esperar un cambio en el statu quo de la mujer a menos que los países examinen detenidamente sus políticas e inversiones tanto en la paz y la seguridad nacionales como en la situación de la mujer.

«Cualquier cambio real sólo será posible si el mundo reconoce que el vínculo entre ambos es fundamental, y que prestar atención a ambos es vital para mejorar el bienestar nacional y la igualdad de género», afirmó la antigua subsecretaria general de la ONU y experta reconocida internacionalmente en cuestiones de género, población y desarrollo, y salud pública.

Por su parte, Elena Ortiz, autora principal del Índice WPS, afirmó que «con sus puntuaciones, clasificaciones y datos sólidos, el Índice WPS ofrece una valiosa herramienta para las personas que trabajan en cuestiones relacionadas con la mujer, la paz y la seguridad».

«Los responsables políticos pueden utilizarlo para determinar dónde se necesitan recursos. Los académicos pueden utilizarlo para estudiar las tendencias dentro de los indicadores y entre las regiones. Los periodistas pueden utilizarlo para dar contexto y perspectiva a sus artículos. Y los activistas pueden utilizarla para hacer que los gobiernos rindan cuentas de sus promesas sobre la mejora de la situación de la mujer», añadió.

Los 20 últimos países del Índice de este año han sufrido conflictos armados entre 2021 y 2022. En la mayoría de estos países, más de la mitad de las mujeres viven muy cerca del conflicto.

«Desde 2021, Afganistán ocupa el peor lugar del mundo para ser mujer. Las mujeres afganas se despiertan cada día sin trabajo, sin educación y sin autonomía sobre sus vidas», recordó Torunn L. Tryggestad, directora del Centro de Género, Paz y Seguridad del Instituto de Investigación para la Paz de Oslo.

A su juicio, «este informe debe servir de llamada de atención a los líderes mundiales para que se den cuenta de que una nación de mujeres está encarcelada».

Fuente: IPS

Más mujeres, más democracia: una semilla hacia la paridad en la política colombiana

Son la mitad de la población, exigen 50 por ciento del poder político. Es el reclamo democrático de las mujeres negras, rurales, indígenas, raizales, urbanas, campesinas, diversas, víctimas del conflicto en Colombia. Para contribuir a saldar esa deuda histórica de participación política, la campaña ‘Más mujeres, más democracia: rumbo a la paridad’, impulsa un avance hacia más y mejores condiciones para las mujeres y su participación como candidatas y votantes en el proceso electoral.

Foto: ONU Mujeres Colombia

Hacer real la participación política de las mujeres en toda su diversidad es uno de los grandes retos de las democracias. Los datos revelan que, de las personas en gobiernos locales en todo el mundo, solo el 36 por ciento son mujeres. En América Latina y el Caribe diversos gobiernos poco a poco ubican la discusión de la paridad política en el centro de las conversaciones públicas, pero las mujeres apenas alcanzan el 24,9 por ciento de la representación. 

En el caso de Colombia, por ejemplo, la participación de mujeres electas en gobiernos locales se encuentra, en un 12 por ciento para alcaldías y 6,3 por ciento para gobernaciones. Por eso en este país, el gran reto de la participación política de las mujeres es territorial. 

Foto: ONU Mujeres Colombia

Para que haya cada vez más mujeres en política y participando de contiendas electorales en condiciones de igualdad, 52 entidades de la cooperación agrupadas en la Mesa de Género bajo el liderazgo de ONU Mujeres y la Embajada de Suecia adelantan la campaña ‘Más mujeres, más democracia: rumbo a la paridad’.

La baja participación de las mujeres en la política en Colombia tiene causas estructurales. Hace poco más de seis décadas, las mujeres tienen el derecho a sufragar y, por lo tanto, a ser elegidas. Sin embargo, no ha sido posible compensar más de 100 años de exclusión de la democracia. 

La paridad política se vuelve cada vez más una bandera a defender para la dignidad de la mitad de la población y aportar a la consolidación de la democracia, el desarrollo y la paz. Y es justamente en esa misión constante que se inscribe ‘Más mujeres, más democracia: rumbo a la paridad’. 

Foto: ONU Mujeres Colombia

Medios de comunicación: aliados por la paridad 

La iniciativa ha desarrollado acciones como el trabajo con más de 40 medios de comunicación nacionales y territoriales que, a través de espacios formativos, han logrado contribuir desde la comunicación a movilizar la atención sobre la importancia de relevar el liderazgo y la participación política de las mujeres. En este sentido, reunió a periodistas de los departamentos del Cauca, Chocó y Nariño para promover una mayor cobertura sobre la participación política de las mujeres de cara a las elecciones territoriales que vivirá el país en el mes de octubre. 

Foto: ONU Mujeres Colombia

Diplomado para la democracia

También se desarrolló el diplomado ‘En paridad: escuela de formación política para las mujeres en toda su diversidad’, que ha formado a más de dos mil mujeres de todo el país en asuntos de política y campañas electorales. 

Competir por el poder puede ser complejo, especialmente para las mujeres que tienen barreras específicas, pero no es imposible. Y por ello, “En paridad” aborda los aspectos para competir por el poder con posibilidades de alcanzarlo, o de obtener la experiencia necesaria para iniciar una carrera política que permita a las mujeres la transformación positiva de sus territorios y la consolidación de una democracia paritaria en Colombia. 

“En paridad” llega en momentos en donde en Colombia hay más candidatas inscritas: 50.013 mujeres (15,5 por ciento más que hace cuatro años) que han tomado la decisión de participar en los espacios de gobierno en sus territorios. 

La tasa de crecimiento de candidatos hombres para estas elecciones es del 7.7 por ciento. Es decir, esta vez más mujeres que hombres tomaron la decisión de postularse a las elecciones de autoridades locales. 

La participación de las mujeres colombianas en toda su diversidad en los procesos electorales ayuda a construir sociedades e instituciones más justas y legítimas, y pone en valor los aportes que hacen a la democracia, inspira e instala nuevos referentes en la sociedad. 

Foto: ONU Mujeres Colombia

‘En paridad’, en voz de las participantes 

Victoria Bolaños, de Cumbal, Nariño, al sur de Colombia, candidata al Concejo Municipal de Cumbal, sostiene que “el proceso formativo fue muy importante, porque nos hacía falta mayor conocimiento de lo que significa la paridad. Las mujeres podemos incidir desde la política de manera honesta y transparente. El diplomado me permitió mantenerme en mi decisión de ser candidata al Concejo de mi municipio, un agradecimiento especial por aportar a nuestros liderazgos”. 

Mary Luz Ante, de Guapi, Cauca, al sur de Colombia, candidata a la alcaldía de Guapi, señala que “las mujeres tenemos que hacer parte de estas iniciativas para tener una mayor participación en la toma de decisiones de nuestros municipios, para que seamos escuchadas y podamos aportar a nuestros territorios. Decidí hacer parte de ‘En Paridad’ porque soy consciente de que es necesario llenarnos de conocimientos y conocer más de política. De esta manera es que las mujeres podemos hacerle frente a todo ese machismo y ese patriarcado que enfrentamos en nuestros territorios con esa violencia política que surge hacia nosotras como mujeres”. 

Por su parte, Elvy Delia Tuney Cabrera, lideresa del resguardo indígena Río Ichó, comunidad Peñaliza, Chocó, subraya que “al principio no fue fácil ser lideresa como mujer indígena, pero gracias al diplomado he fortalecido capacidades para mi liderazgo para ser más autónoma y ser una mujer con capacidad para liderar a mi comunidad”. 

La campaña ‘Más mujeres, más democracia: rumbo a la paridad’ es una semilla para el fortalecimiento de la democracia en Colombia, y un aporte para que la paridad sea cada vez más real a través de procesos de ajuste institucional, cambio cultural, financiación y reglas de juego apropiadas.

Fuente: ONU Mujeres