Los 12 países con mejor igualdad de género, según Forbes
Cuáles son las naciones que lideran, qué políticas implementaron y cuáles son los obstáculos persistentes, según la prestigiosa revista
Forbes reafirmó la correlación entre los altos índices de igualdad de género y el mejor desempeño en democracia (Imagen Ilustrativa Infobae)
La igualdad de género es una cuestión de derechos humanos que, aunque avanza lentamente, sigue siendo un reto global. En 2024, la revista Forbes elaboró un listado de los países más avanzados en cuanto a los derechos de las mujeres, basado en dos informes clave: el Global Gender Gap Report (GGG), publicado anualmente por el World Economic Forum (WEF), y el Women Peace and Security Index (WPS) de Georgetown University.
Ambos informes califican a las naciones según una serie de indicadores que abarcan desde la educación y la inclusión política hasta la salud materna y la seguridad de las mujeres. Sin embargo, la verdadera pregunta es: ¿qué países lideran este ranking y cuáles son los criterios que determinan su posición?
Criterios y metodología del ranking
Los rankings citados por Forbes se basan en un conjunto diverso de indicadores que permiten medir la equidad entre hombres y mujeres en diferentes dimensiones. Los principales criterios utilizados por los informes de Georgetown University y el World Economic Forum son:
Global Gender Gap Report (GGG):
Publicado por el World Economic Forum (WEF), el GGG clasifica a 146 países según cuatro grandes pilares:Oportunidades económicas: incluye brechas salariales, acceso a empleo y liderazgo en el ámbito empresarial.
Educación: mide la paridad en la matriculación educativa y la tasa de alfabetización femenina.
Salud: evalúa la esperanza de vida y la mortalidad materna, además de la paridad en el acceso a servicios de salud.
Empoderamiento político: analiza la representación política femenina y el acceso a cargos públicos de poder.
El Global Gender Gap Report clasifica a países según economía, educación, salud y empoderamiento político (Imagen Ilustrativa Infobae)
Según el informe de 2024, Islandia lidera el ranking con una puntuación superior al 90% en el índice de igualdad de género, lo que refleja un compromiso consistente con la equidad a lo largo de los años.
Women Peace and Security Index (WPS):
El Women Peace and Security Index de Georgetown University clasifica a 177 países tomando en cuenta factores como la inclusión social, la justicia y la seguridad de las mujeres. Los indicadores más relevantes incluyen:Inclusión social: participación en la vida pública y acceso a servicios financieros.
Acceso a la justicia: derechos civiles y legales, incluyendo la protección contra la violencia doméstica.
Seguridad física: tasas de violencia política, doméstica y sexual, así como la proximidad a conflictos bélicos.
Protección de los derechos reproductivos: políticas de aborto y salud materna.
Forbes señala que la correlación entre altos índices de igualdad de género y un mejor desempeño en democracia, paz y prosperidad es clara. Las naciones con los índices más altos en equidad de género tienden a ser más democráticas, pacíficas y prósperas.
Los 12 países más avanzados en derechos de las mujeres y equidad de género según Forbes (2024)
1. Islandia: el modelo de igualdad de género
Islandia supera el 90% en el índice de igualdad de género del informe de 2024 (REUTERS)
Islandia encabezó de manera constante el Global Gender Gap Report durante 15 años, convirtiéndose en el país más avanzado en términos de igualdad de género. Según el Women Peace and Security Index, ocupa la cuarta posición, lo que refleja una combinación de políticas inclusivas y una fuerte protección legal para las mujeres.Licencia parental: las madres tienen 13 semanas de licencia pagada al 80% de su salario, mientras que los padres tienen 12 semanas de licencia igualmente pagada. Ambos padres pueden compartir una licencia adicional de hasta 26 semanas, también pagada al 80%.
Política y representación: el 48% de los miembros del parlamento son mujeres, y el país tuvo una jefa de estado mujer durante casi 25 de los últimos 50 años.
Brecha salarial: en 2018, Islandia aprobó una ley que exige que las empresas con más de 25 empleados paguen de manera igualitaria a hombres y mujeres por el mismo trabajo, con multas diarias por violaciones.
2. Dinamarca: avances en justicia y representación
Dinamarca destaca en el Women Peace and Security Index al ocupar el primer lugar en 2024, aunque ocupa el puesto 15 en el Global Gender Gap Report. A pesar de no estar entre los primeros diez en igualdad de género, sobresale en inclusión financiera, representación parlamentaria femenina y acceso a la justicia.Licencia parental: las mujeres tienen 18 semanas de licencia pagada al 100%, y los padres pueden disfrutar de 2 semanas de licencia pagada al 100%. Además, pueden compartir 32 semanas adicionales de licencia.
Incorporación femenina en el mercado laboral: Dinamarca es uno de los pocos países con un código legal completamente equitativo en cuanto al género, lo que se refleja en la alta inclusión femenina en sectores como el bancario y empresarial.
3. Noruega: liderazgo femenino en todos los niveles
La alta representación femenina se refleja en posiciones ministeriales de Noruega (REUTERS)
Noruega se encuentra en el tercer puesto del Global Gender Gap Report y ocupa la séptima posición en el Women Peace and Security Index. Con una alta representación femenina en posiciones ministeriales y profesionales, Noruega logró una notable paridad de género en el ámbito político y laboral.Licencia parental: las madres tienen 15 semanas de licencia pagada al 100%, mientras que los padres tienen 2 semanas de licencia igualmente pagada. Además, pueden disfrutar de 16 semanas adicionales a salario completo o 52 semanas sin remuneración.
4. Finlandia: igualdad histórica en la educación y la política
Finlandia fue el primer país en permitir que las mujeres participaran en el parlamento, lo cual ocurrió en 1906. En 2024, ocupa el segundo lugar en el Global Gender Gap Report y el cuarto en el Women Peace and Security Index.Bienestar: Finlandia también lidera el World Happiness Report de 2024, logrando una notable paridad en la educación y un acceso equitativo a la salud para las mujeres.
Licencia parental: las madres tienen 18 semanas de licencia con el 70% de salario, mientras que los padres disponen de 11 semanas de licencia igualmente remunerada al 70%. Además, ambos padres pueden compartir hasta 26 semanas adicionales.
5. Suecia: el país feminista
Suecia, a pesar de no ocupar el primer puesto en el Global Gender Gap Report (quinto lugar), fue reconocida por su alto porcentaje de mujeres que se identifican como feministas (46% según el World Population Review).Licencia parental: Las mujeres tienen 12 semanas de licencia pagada al 80%, mientras que los hombres tienen 12 semanas al mismo porcentaje. Además, pueden compartir hasta 56 semanas adicionales de licencia.
6. Alemania: Inversión en la igualdad de género
Alemania logró avances significativos en igualdad de género, destacándose en educación y política (REUTERS)
Alemania ocupa el séptimo lugar en el Global Gender Gap Report y el puesto 21 en el Women Peace and Security Index. El país es un gran contribuyente en la lucha por la igualdad de género, con un enfoque especial en la educación de las mujeres y su participación política.Licencia parental: las madres tienen 14 semanas de licencia pagada al 100%, mientras que los padres no tienen licencia, pero pueden compartir una licencia parental adicional de 156 semanas, pagada al 67%.
Mujeres en el gobierno: actualmente, el país tiene una alta representación femenina en cargos ministeriales.
7. Lituania: mujeres en el gobierno
Lituania ocupa el puesto 16 en el Women Peace and Security Index y el 11 en el Global Gender Gap Report. Es notable por su compromiso con la igualdad de género, especialmente en cuanto a la participación de mujeres en el gobierno.Licencia parental: las mujeres tienen 18 semanas de licencia pagada al 100%, mientras que los hombres tienen 4 semanas de licencia igualmente remunerada. Ambos padres pueden compartir hasta 156 semanas adicionales.
Mujeres en el gobierno: Lituania eligió a su primera ministra en 2009, y actualmente está dirigida por una mujer.
8. Bélgica: pionera en igualdad de género en el trabajo
Bélgica eligió a su primera ministra y diputada transgénero en 2019 y 2020 (EP)
Bélgica ocupa el puesto 12 en el Global Gender Gap Report y el 11 en el Women Peace and Security Index. Hizo importantes avances en cuanto a la inclusión de mujeres en el trabajo y en la política.Licencia parental: las mujeres tienen 15 semanas de licencia pagada al 82%, y los hombres 2 semanas al 82%. Además, pueden compartir 17 semanas adicionales de licencia.
Mujeres en el gobierno: en 2019, Bélgica eligió a su primera ministra y a su primera diputada transgénero en 2020.
9. Suiza: Igualdad en la representación política
Suiza ocupa el puesto 20 en el Global Gender Gap Report y el segundo en el Women Peace and Security Index. El país es pionero en la promoción de la igualdad de género, especialmente en el ámbito político.Licencia parental: las madres tienen 14 semanas de licencia pagada al 80%, mientras que los padres tienen 2 semanas de licencia igualmente pagada. No hay licencia parental adicional.
Mujeres en el gobierno: Suiza tuvo varias presidentas desde 1999 y una creciente representación femenina en su parlamento.
10. Luxemburgo: Protección de los derechos de las mujeres
Luxemburgo ocupa el puesto 46 en el Global Gender Gap Report y el 4 en el Women Peace and Security Index. Es conocido por sus políticas de igualdad de género, como su baja brecha salarial y la protección contra la violencia doméstica.Licencia parental: las madres tienen 20 semanas de licencia pagada al 100%, y los padres tienen 2 semanas de licencia igualmente remunerada. Ambos padres pueden compartir licencia adicional con pagos al 100%.
Brecha salarial: Luxemburgo logró reducir fuertemente la brecha salarial de género.
11. Austria: enfoque en la protección de las mujeres
Austria ocupa el puesto 49 en el Global Gender Gap Report y el 8 en el Women Peace and Security Index. Implementó importantes políticas para proteger a las mujeres de la violencia doméstica y el tráfico humano.Licencia parental: las mujeres tienen 16 semanas de licencia pagada al 100%, y los hombres no tienen licencia parental. Sin embargo, pueden compartir 104 semanas de licencia adicional, pagada a una tarifa plana.
Mujeres en el gobierno: Austria estableció cuotas para aumentar la presencia femenina en los directorios de empresas públicas y privadas.
12. Países Bajos: contribución a la igualdad de género
Los Países Bajos ocupan el puesto 28 en el Global Gender Gap Report y el 9 en el Women Peace and Security Index. A pesar de su tamaño, el país es uno de los mayores contribuyentes a la financiación de la igualdad de género.Licencia parental: las mujeres tienen 16 semanas de licencia pagada al 100%, y los hombres tienen 6 semanas igualmente pagadas. Los padres pueden compartir hasta 26 semanas adicionales de licencia sin remuneración.
Contribución a la igualdad: el país es uno de los mayores contribuyentes del mundo a la financiación para la igualdad de género.
Por Sol de María
Fuente: Infobae
