Contabilizando lo invisible: Encuestas de Uso del Tiempo en Costa Rica
La reunión "Contabilizando lo invisible: Encuestas de Uso del Tiempo", organizada por el INAMU y los otros integrantes de la Comision Interagencial para contabilizar el trabajo feminino con la División de Asuntos de Género de la CEPAL, permitió exponer los resultados de la Encuesta de Uso del Tiempo en la Gran Área Metropolitana de Costa Rica, realizada entre marzo y abril del 2011. 
La encuesta mide, entre otros, la desigualdad en el trabajo doméstico entre hombres y mujeres. Por ejemplo, en el Gran Área Metropolitana, las mujeres dedican 37 horas semanales al trabajo doméstico no remunerado, y los hombres solamente 15,5 horas. La Carga Total de Trabajo (suma del trabajo remunerado y del trabajo doméstico no remunerado) es de 73 horas semanales para las mujeres en promedio y de 66 horas para los hombres.
Según Lorena Flores, directora técnica del Instituto Nacional de las Mujeres, esos resultados demuestran la necesidad de políticas públicas que promuevan la igualdad de género. Agregó que el Estado debe proveer servicios de cuidado de calidad para todos, como un bien público disponible para todos. La reunión contó con la presencia de la Ministra de la Condición de la Mujer Presidenta Ejecutiva Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), Maureen Clarke, y de los viceministros de Costa Rica para el Desarrollo Social y la Planificación. Silvia Hernández, Vice Ministra de Planificación y Desarrollo Económico, Juan Manuel Cordero, Viceministro del Área Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de representantes de México y Perú.
Dicha reunión se ha realizado en marco del proyecto: Mejorar la cuantificación del trabajo no remunerado de las mujeres en apoyo a las políticas de erradicación de la pobreza, apoyado por la Cuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Programa de la reunión Contabilizando lo invisible: Encuestas de Uso del Tiempo Comunicado de prensa -Resultados Primera Encuesta de Uso del Tiempo en la Gran Área Metropolitana
Fuente: División de Asuntos de Género, Cepal
